Producto
Lo previsto y lo que pasó, uno al lado del otro
Un cuadrante dice lo que ibas a hacer. El registro dice lo que hiciste. La distancia entre los dos es donde vive la mitad de los problemas laborales de una empresa con turnos.
Qué permite
El cuadrante deja de vivir en una hoja de cálculo
Turnos rotativos
Mañana, tarde y noche con su ciclo. Se define una vez y se repite sin volver a tocarlo.
Plantillas de semana
La semana tipo de tu negocio, aplicada sobre el calendario completo y ajustada donde corresponda.
Varios centros
Cada local con su cuadrante, y la persona que cubre en dos sin duplicarse.
Cobertura
Cuánta gente hace falta a cada hora y si el cuadrante la cubre. Los huecos se ven antes de que ocurran.
Cambios entre compañeros
Se piden, se aprueban y quedan registrados. No en un grupo de WhatsApp.
Avisos del turno
Cada persona recibe el suyo, y el cambio si lo hay. Se acabó el «no me había enterado».
Lo que nos importa
Te avisa antes de que el cuadrante incumpla
Es la función que justifica todo el módulo. Planificar es fácil; planificar sin saltarse un descanso obligatorio, no tanto.
Art. 34.3 ET
Doce horas entre jornadas
Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente deben mediar como mínimo doce horas. Un cierre y una apertura seguidos lo incumplen casi siempre.
Art. 34.4 ET
Descanso dentro de la jornada
Si la jornada continuada supera las seis horas, hay descanso de quince minutos como mínimo. Para menores de dieciocho años, media hora a partir de cuatro horas y media.
Art. 37.1 ET
Día y medio semanal
Descanso semanal mínimo de día y medio ininterrumpido, acumulable por periodos de hasta catorce días.
Art. 34.3 ET
Nueve horas al día
Máximo de nueve horas ordinarias diarias, salvo que el convenio o un acuerdo de empresa establezcan otra distribución.
Cuando montas un cuadrante que se salta cualquiera de estos límites, la herramienta te lo dice mientras lo estás montando, no tres meses después en una inspección. Y si tu convenio es más exigente que la ley, manda el convenio.
BOEEstatuto de los Trabajadores, arts. 34 y 37: jornada y descansos
El cierre
Comparar el plan con la realidad
Un error extendido, y caro: usar el cuadrante como registro de jornada. Es cómodo y es tentador, porque el cuadrante ya está hecho. Pero la norma pide registrar lo realmente trabajado, no lo planificado. Un registro que coincide exactamente con el cuadrante todos los días de todos los meses es, para un inspector, una señal de que nadie está fichando de verdad.
Aquí son dos cosas distintas y se ven juntas: el turno previsto y el fichaje real, en la misma fila. Las diferencias saltan a la vista y se clasifican solas: entradas antes de hora, salidas tarde, turnos no cubiertos, horas de más que hay que decidir si se pagan o se compensan.
Estamos terminando la aplicación.
Déjanos tu correo y entrarás antes que el resto, con los catorce días de prueba desde el primer día. Preferimos decirte que aún no está a venderte una prueba que hoy no podríamos darte.